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商品訊息描述:

主要設施

  • 56 間客房
  • 餐廳
  • 24 小時櫃台服務
  • 電腦工作站
  • 洗衣服務
  • 訂房折扣碼
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

    預訂酒店
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 洗衣設施
  • 吹風機
  • 咖啡機/沖茶器
  • 平面電視

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  • 神戶麵包超人兒童園區暨商場 (0.9 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【王玉樹】

面臨今夏最大缺電危機,台電核能專業總工程師林德福,元月起接下公司發言人重擔。這位要記者稱他「豆腐哥(德福諧音)」的親切阿伯,強調要把「夥伴關係」運用在與媒體互動上,建立雙贏策略。

「副總出缺人人要,發言人出缺沒人要」,可以形容台電前任發言人去年底退休後,這一陣子找尋適當接任人選的不順利。董事長朱文成傷腦筋下曾思考找年輕梯隊上來接班,但最後還是親自出馬拜託核能老將林德福扛下重任。

「一路受公司栽培,既然公司需要我,總要回報。」本來就擔任核能系統發言人的林德福,如此解釋進一步接下燙手山芋原因。

64歲的林德福,從基層核一廠工程師、核能發電處股長、總經理室助理一路幹起、再到核發處首席課「運轉課」課長7年,升任核一廠副廠長廠長、核四廠廠長,再接掌核發處處長。又在前任董事長黃重球指示下,負責核能後端營運處,處理核廢料處理與規劃,堪稱台電現存少數核能資歷最完整的主管。

這位宜蘭員山農家子弟,因為家貧關係,在清大核工系時拿台電獎學金就讀,退伍後依約必須入台電服務,也成為他這輩子唯一待過的公司。後來在台電資助下赴美拿下喬治亞理工核工碩士,這是早年沒錢出國進修的他,始終感念公司栽培原因。

林德福在核四時,遇到最大麻煩是停復工造成的工程不順,2006年承攬商開立倒閉,很多工程推不下去。當時他將負責的兩個汽機廠房工程切成16個小包,運用「夥伴關係」,把包商當夥伴,推出「按件計酬」新規定。一改工程完成付90%款項慣例,包商一完成每根管子、焊接工程、就依案每月月初給錢。此方法靈活運用16億工程款、滿足500多包商需求,讓工程進度如期達標,品質也兼顧到。

接任發言人沒幾天,他就立即著手建立一套SOP,訂定「台電輿情即時通報作業要點」,成立輿情群組,所有處長級以上都要加入。只要跟台電有關的新聞議題PO上去,相關處長要在30分鐘內回覆提供資訊,由發言人判斷與統整,藉此提升回應輿情的效率與精準度。

林說要把「夥伴關係」運用在媒體關係上,互相體認對方的需求,他了解記者每天有新聞壓力,自己會努力在滿足記者需求,與維護公司客觀資訊呈現上取得平衡點。

蔡英文總統今天(28日)下午出席第二屆總統創新獎國際創新論壇時表示,創新可以驅動經濟發展、創造社會價值,並把互相衝突的事情轉變成互補元素。而創新的兩大條件,一是開放、互助的社群,二是足夠的試煉場域。總統相信,帶著問題意識從事創新,就是在設計更好的未來。

第二屆總統創新獎國際創新論壇28日在台北登場,蔡英文總統致詞時表示,過去曾參訪一家老字號玻璃業者,透過不斷創新、研發新技術,維持競爭力。總統指出,創新是企業永續經營的基石,且能為社會做出很大貢獻,有許多企業藉由創新,幫助民眾把關環境風險、實踐社會責任,同時為公司帶來長遠收益。因此,總統認為,創新意義就在這裡,也就是,驅動經濟發展、創造社會價值,並把互相衝突的事情轉變成互補元素。

總統認為,創新至少評價需要具備2個條件,包括開放、互助的社群,以及足夠試驗場域。總統說:『(原音)第一,要有一個開放互助的社群,把不同新創團隊、技術人員和投資者連結起來。第二,要有足夠的試煉場域,可以讓創新技術有具體應用的機會。因此,我們推動五加二計畫,就是希望在各地打造不同的創新社群。。』

蔡總統表示,台灣現階段在社會、經濟層面都面臨轉型挑戰,需要更多創新能量,尤其是在新能源、城鄉更新、醫療照顧等方面,有迫切需求。如果創新能夠更活絡,就能增加更多優質的就業機會、改善從業人員薪資,提升人民生活品質。最後,總統延伸奇想創造董事長謝榮雅的一句話指出,她相信帶著問題意識從事創新,就是在設計更好的未來。

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